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Zum #Change 1×1 gehört: „Allianzen bilden“ – Wie aber bilden sich solche Communities, wenn man nicht in der Champions League spielt? Wie entsteht eine Fanbase für Veränderung – wenn man nicht gleich die ganze Welt verändert?
Wie lassen sich Employer Ressource Groups aktivieren? – Und das wenn man eben nicht in Berlin Friedrichshain ein Startup in einer Loftwohnung aufmacht.
Transformation wirksam gestalten erfordert einen emotionalen Anker, ein Verständnis der Zusammenhänge und die Möglichkeit mitzugestalten. Allianzen und Multiplikatoren können dies in die Organisation tragen.
Wie macht das eine altehrwürdige Kanzlei und warum trimmt diese sich gerade auf Employer Engagement– mit zwei verrückten internen Transformationsmanagern. Wie schafft man Loyalität unter Fussball-Fans oder ist die unkaputtbar – wenn ja, was kann man daraus lernen?